Un environnement de travail épanouissant est la clé de la réussite collective et du bien-être de chacun. C’est pourquoi, du 16 au 20 juin, nous mettons la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) à l’honneur lors d’une semaine dédiée pour le bien-être de tous chez Rigolo Comme La Vie.
La QVCT : plus qu'un concept, une priorité pour que bien vivre au travail rime avec engagement, au service du bien grandir de l’Enfant et de l’accompagnement à la parentalité !
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) vise à améliorer l’environnement professionnel pour que nos collaborateurs puissent travailler efficacement et s’épanouir durablement. Cela inclut le management, la santé au travail, l’équilibre vie pro/perso ou encore l’égalité et l’évolution professionnelle.
Cette année, la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et la Direction des Ressources Humaines ont choisi de mettre l’accent sur la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre priorité d’entreprise de faire vivre le « Care Management » au cœur de nos actions en cohérence avec les fondamentaux de la culture managériale et collaborative.
Le “Care Management”, c’est “prendre soin de la personne humaine” et donc aussi “Prendre soin de soi pour pouvoir prendre soin des autres”. En 2025, nous avons souhaité remettre cette dimension au coeur de l’animation des équipes crèches et back office, en intégrant spécifiquement la prise en compte de l’ensemble des dimensions qui constituent l’environnement de travail de chaque collaborateur : relations ET management, santé physique ET mentale, équilibre pro/perso ET organisation du travail, développement des compétences ET évolution professionnelle
Une semaine riche en actions pour tous les collaborateurs
Pour cette semaine de la QVCT, nous avons créé un programme dynamique et participatif :
Le module "Gestes et Postures"
100% de nos collaborateurs sont invités à suivre un module de 15 minutes pour prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) liés à la spécificité de nos métiers en crèche.
La création d’une animation "Super-héros de la QVCT"
Chaque équipe va vivre et être actrice d’une animation ludique et engagée autour de la prévention des risques professionnels. Chacun va pouvoir identifier les risques et les moyens de les limiter grâce à des personnages inspirants :
Ninja du Dégagement :
« Je range donc je protège ! » pour éradiquer les risques de chutes.
Captain Redresseur :
« Dos droit, genoux flex ! » pour combattre les TMS.
Général Germes :
« L’hygiène, c’est mon ADN ! » contre les risques bactériologiques et infectieux.
Réactif Ranger :
« Ma vigilance, votre sécurité ! » pour maîtriser les risques chimiques, thermiques et liés au matériel.
Docteur Prévention :
« Adapter c’est protéger ! » pour accompagner les personnes à risques individuels.
Pour cette semaine de la QVCT, nous avons souhaité proposer un jeu ludique axé sur le bien-être des collaborateurs, notamment leur santé physique par la prévention des risques professionnels. En effet, certains accidents du travail pourraient être évités grâce à une prévention accrue. L'objectif est d'impliquer chaque membre de l’équipe dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail de manière amusante ! Nous espérons que les professionnels prendront autant de plaisir à jouer à ce jeu tout au long de l’année que nous en avons pris à le créer !
Le baromètre QVCT
Un questionnaire est proposé à tous les collaborateurs (crèches et back office) pour mesurer ce qui favorise pour eux “équilibre et santé au travail”, et aider à prioriser les plans d’actions futurs.
Un Ambassadeur du bien-vivre au travail dans chaque crèche !
Un « Ambassadeur du bien-vivre au travail » volontaire sera identifié dans chaque crèche : une personne empathique, dynamique et soucieuse du bien-être de ses collègues.
L’Ambassadeur est le chef d’orchestre des super-héros de son équipe, les aidant à identifier et réduire les risques grâce à des plans d’actions concrets. Cette mission se prolongera au-delà de la semaine pour animer durablement la prévention des risques.
Nous sommes impatients de voir l’engagement de tous les « super-héros » et ambassadeurs.
La Semaine de la QVCT chez Rigolo Comme La Vie est bien plus qu’un événement ponctuel. C’est le coup d’envoi d’une démarche continue visant à renforcer la santé et la sécurité de nos collaborateurs, et à créer un environnement de travail où chacun se sent soutenu, écouté et valorisé au bénéfice de l’accueil des enfants.
