Des places en crèches pour les entreprises
Une solution de crèches et micro-crèches pour les entreprises.
Des places en crèches pour vos collaborateurs parents : une initiative qui bénéficie à vos collaborateurs tout en renforçant l’engagement RSE de votre entreprise.
Plus de 80% des parents déclarent que trouver un mode de garde pour leur jeune enfant est un parcours du combattant.
Offrir des places en crèche à vos employés, c’est promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes en facilitant le retour au travail des jeunes parents.
Depuis 2005, Rigolo Comme La Vie, un acteur incontournable pour les entreprises et les collectivités.
Vos bénéfices employeurs
Proposer des places en crèches à vos salariés : un argument fort pour votre marque-employeur.
Amélioration de la performance
Notoriété de marque employeur
Optimisation du crédit d’impôt famille.
Seulement 25% du reste à charge pour l’entreprise.
Attractivité des nouveaux talents
Les avantages pour les salariés-parents
Une solution « gagnant – gagnant » pour le bien-être de vos collaborateurs et celui de votre activité.
Meilleur équilibre vie professionnelle - personnelle
Adaptation à la nouvelle flexibilité du travail
Fidélisation des salariés-parents
4 ans en moyenne dans une entreprise qui propose une solution de crèche.
Financement des places de crèches
Allier bien-être des collaborateurs, engagement RSE et optimisation fiscale : un investissement amorti jusqu’à 75 %.
Le cadre fiscal officiel pour votre entreprise :
- La réservation de berceaux d’entreprise est encadrée par l’article 244 quater F du Code Général des Impôts (CGI).
- Les dépenses engagées ouvrent droit au Crédit d’Impôt Famille (CIF) à hauteur de 50 %, cumulable avec la déductibilité de la charge d’exploitation de votre résultat imposable au taux normal de l’impôt sur les sociétés (IS à 25 %).
Conditions d’application et plafonds légaux :
- Entreprises éligibles : Toutes les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés (IS) ou à l’impôt sur le revenu (IR) selon un régime réel d’imposition (sociétés commerciales, professions libérales, artisans, associations assujetties aux impôts commerciaux), quel que soit leur effectif.
- Plafond légal : Le Crédit d’Impôt Famille est plafonné à 500 000 € par an et par entreprise.
- Déclaration : Le crédit d’impôt se déclare chaque année via le formulaire Cerfa n° 2069-FA-SD joint à la liasse fiscale de clôture d’exercice.
- Taux IS : Le calcul ci-dessus est présenté sur la base du taux normal d’IS à 25 %. Pour les PME bénéficiant du taux réduit d’IS à 15 % (sur les premiers 42 500 € de bénéfice), le reste à charge net s’élève à 35 %.
Une flexibilité adaptée à la vie de vos salariés-parents
Mode d'accueil régulier
En réservant 1 berceau, vous pouvez permettre à vos salariés-parents de bénéficier d’un mode d’accueil pratique et modulable.
L’emploi du temps est fixé à l’avance et ne change pas.
Mode d'accueil occasionnel
Le berceau est réservé et les familles indiquent les jours et demi-journées de réservation 1 mois à l’avance.
Parfait pour les collaborateurs avec un planning changeant.
Mode d'accueil d'urgence
A destination des collaborateurs dont le mode de garde habituel n’est pas disponible (assistante maternelle absente), limité à 2 mois max et selon la place disponible.
Un maillage territorial fort
Des crèches proches du domicile de vos salariés, à proximité des locaux de votre entreprise ou sur le trajet domicile-travail, pour garantir l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle et optimiser la performance de votre entreprise.
Les singularités pédagogiques des crèches Rigolo Comme La Vie
Innovations sociales
Qualité d’accueil en crèche
98 % des parents estiment que leur enfant est heureux d’aller à la crèche et 96 % des familles recommandent Rigolo Comme La Vie à leur entourage
L’accompagnement à la parentalité au cœur de la mission de nos 500 professionnels
Ces entreprises nous font confiance pour leurs collaborateurs
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