Vous souhaitez renforcer le secteur enfance-jeunesse de votre commune et proposer une solution d’accueil de loisirs de qualité à vos administrés ?
Rigolo Comme La Vie Loisirs vous accompagne pas à pas dans votre démarche de création ou de gestion d’accueil de loisirs, 3-17 ans, clés en main !
Nous répondons à vos besoins tout en apportant notre approche pédagogique en mettant l’enfant au cœur du projet !
Alléger la charge des services de la ville : RIGOLO COMME LA VIE assure le recrutement, le management et la formation continue des équipes.
Bénéficier de notre expertise en gestion, animation des enfants et d’accompagnement de leurs parents.
Ne pas supporter le coût d’exploitation de la structure.
Bénéficier des compétences des collaborateurs de RIGOLO COMME LA VIE, spécialisés dans chaque domaine (RH, finances, communication, accueil des enfants…)
Coordonner l’accueil de loisirs de votre ville et nous adapter à votre organisation locales et vos besoins.
Assurer au quotidien le management des équipes pédagogiques et de l’accueil des enfants.
Recruter, former et manager les équipes des accueils de loisirs.
Mettre à disposition des équipes des supports professionnels.
Créer des conditions d’accueil pour que les parents soient de véritables partenaires.
Nous gérons pour vous, vos accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 17 ans adaptés aux besoins de vos administrés.
Nous répondons à votre besoin par plusieurs moyens :
Comment gérons-nous lors de changement de prestataire ?
Lorsque nous reprenons une gestion d’accueil de loisirs, nous ne pouvons récupérer les informations de l’ancien gestionnaire en lien avec la législation RGPD.
Nous mettons donc en place des séances d’inscriptions en présentiel et en ligne via notre portail familles afin de faciliter les démarches des parents.
Notre approche pédagogique
Les temps d’animation constituent les véritables temps forts en accueils de loisirs où les équipes emmènent les enfants et les jeunes dans des imaginaires construits et collectifs adaptés à leur rythme afin de les mobiliser dans un but collectif et individuel.
Au travers ces différents temps, c’est l’occasion pour l’enfant et le jeune d’aborder les notions de jeu, de coopération mais aussi d’aborder la notion d’éveil, d’autonomie et de responsabilisation.
Plan éducatif territorial (EDT)
Rigolo Comme La Vie s’engage à répondre au PEDT par un projet pédagogique cohérent avec celui-ci. Nous mettons une priorité à respecter au mieux les rythmes, les besoins des enfants en fonction du territoire défini.
Parentalité : “des parents acteurs de la vie de leur enfant”
Une des valeurs fortes de notre projet est d’inclure les parents dans la vie des accueils de loisirs RIGOLO COMME LA VIE. Il est important de travailler sur la parentalité afin de pouvoir également répondre aux besoins et aux questions des parents.
Les enfants vivent une aventure avec un imaginaire fort afin de travailler leur autonomie et de les éveiller à travers des projets d’animations ludiques dans un environnement sécurisé.
Nous mettons en place différents temps sur nos accueils de loisirs avec les parents afin de pouvoir les faire participer à la vie du centre et de leur faire des restitutions de ce que vivent leurs enfants. En voici quelques exemples :
Rigolo Comme La Vie s’adapte à vos besoins quant à vos exigences de recrutement des équipes pédagogiques sur votre territoire.
Nous vous mettons à disposition des dossiers de candidatures annuels que peuvent remplir les futurs directeurs et/ou animateurs.
Ces dossiers peuvent être accessibles dans votre mairie, sur votre site internet, ainsi que sur le notre.
Ces dossiers sont à nous renvoyer avant la date butoir afin que chaque directeur puisse effectuer le recrutement de l’équipe d’animation.
Recrutement du directeur par l'équipe back-office RIGOLO COMME LA VIE
Réception des dossiers de candidatures des animateurs
Organisations des recrutements de l'équipe pédagogique
(Si vous le souhaitez, nous pouvons soumettre à votre validation le recrutement des équipes)
Prise en charge par RIGOLO COMME LA VIE de la gestion RH et administratives des contrats de travail, paies, accompagnement, formation...
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Vous pouvez contactez Hélène Darras, votre interlocutrice privilégiée, au :
07 63 43 41 68
(coût d’un appel local)