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Une entreprise

  • 59%
des parents sont bloqués au moins une fois par an pour une rupture du mode de garde*

    * Source : « Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale » - Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise – 2015

  • 65%
des parents arrivent en retard et/ou quittent leur travail bien plus tôt pour un problème de garde de leur enfant*

    * Source : « Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale » - Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise – 2015

  • 15 absences ou planning contrariés en moyenne par an et par salarié*

    * Source : « Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale » - Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise – 2015

Avec un taux de natalité élevé et un taux d’activité des femmes qui a doublé en 50 ans, les salariés ont désormais de nouveaux besoins pour les aider à concilier vie professionnelle et familiale. Parmi leurs nouvelles attentes, disposer d’une solution d’accueil collective pour leurs enfants de moins de 3 ans figure dans leurs priorités. Malgré les efforts des collectivités et de l’Etat pour accroître les solutions d’accueil des jeunes enfants sur le territoire, le manque reste encore conséquent : seulement 10% des enfants peuvent bénéficier d’une place dans une crèche municipale.

Ce déficit entraîne des conséquences néfastes sur leur vie professionnelle et donc sur l’activité de votre entreprise.

Avantages

Rigolo Comme La Vie vous propose de mettre en place une solution « gagnante - gagnante » pour le bien-être de vos collaborateurs et celui de votre activité :

Des salariés soulagés...

1

Des collaborateurs sereins en répondant qualitativement à leur problème de garde d’enfant.

2

Prestation complète (changes, repas, collation) pour le même prix qu’une structure municipale.

3

Des collaborateurs épanouis au travail.

4

Développement de la fierté d’appartenance à l’entreprise.

Une entreprise performante

5

Meilleure productivité et performance de votre activité (baisse de l’absentéisme, moins de turn-over).

6

Fidélisation de vos collaborateurs.

7

Développement de l’image sociale et responsable de votre entreprise.

8

Argument à forte valeur ajoutée pour attirer de nouveaux talents.

Nos solutions

Pourquoi choisir Rigolo Comme La Vie ?

Depuis 2004, Rigolo Comme La Vie a prouvé son savoir-faire en développant des structures d’accueil de jeunes enfants pour et avec les entreprises.

Avec 1016 places en crèches et 156 partenaires allant de la T.P.E à la multinationale, Rigolo Comme La Vie représente le premier opérateur crèche des entreprises des Hauts-de-France. Choisir Rigolo Comme La Vie, c’est s’assurer d’un service répondant aux exigences de la vie de votre entreprise et d’apporter à vos collaborateurs un accueil en crèche complet et de qualité.

Près du travail ou du domicile, dans l’une de nos crèches ou dans une structure partenaire, nous saurons apporter une solution adéquate à chacun de vos collaborateurs.
Nos crèches partagent un projet pédagogique autour du « Vivre et grandir ensemble ». Il se traduit par un accompagnement individuel de chaque enfant dans l’apprentissage et l’acquisition de l’autonomie.
L’ensemble des professionnels de nos crèches sont diplômés et garants du bien-être et de la sécurité de chaque enfant.
Tout au long de notre collaboration, nos équipes sont à vos côtés pour s’assurer de la bonne utilisation et de l’optimisation du service crèche par votre entreprise : critères d’attribution, gestion des inscriptions de vos salariés, communication interne, reporting régulier de l’occupation de vos berceaux.
Au-delà de l’accueil au sein de nos structures, Rigolo Comme La Vie s’engage auprès de vos salariés pour les accompagner dans leur rôle de parents. C’est pourquoi, nous organisons gratuitement chez nos clients des réunions pour leurs salariés sur la parentalité (santé, éveil, conseils).
Rigolo Comme La Vie est une marque du groupe IDKIDS comme OKAIDI, OBAIBI, JACADI, OXYBUL EVEIL ET JEUX. Cette communauté de marques bénéfiques et militantes pour l’enfant, partagent la même ambition : Entreprendre pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit.

Besoin d'une solution à l'échelle nationale ?

Pour répondre aux besoins des entreprises sur l’ensemble du territoire, Rigolo Comme La Vie a développé des partenariats étroits avec d’autres opérateurs de notre territoire.

Ainsi des Hauts-de-France à la Corse, de Quimper à Strasbourg, Rigolo Comme La Vie peut vous apporter une solution globale au rayonnement national de votre entreprise.

Rigolo Comme La Vie vous propose d’être votre interlocuteur unique pour une solution crèche sur l’ensemble du territoire.

Ils nous font confiance

Et plus de 100 autres entreprises partenaires, de la multinationale à la TPE.

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